Mobilité douce & entreprise : encourager les déplacements
La mobilité douce s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises modernes. Elle permet de réduire l’empreinte écologique, d’améliorer le bien-être des collaborateurs et de repenser les déplacements professionnels de manière responsable et efficace. Découvrez comment encourager et intégrer la mobilité douce en entreprise au quotidien.
Qu’est-ce que la mobilité douce en entreprise ?
La mobilité douce désigne l’ensemble des modes de déplacement peu ou pas polluants, favorisant l’activité physique et limitant l’usage de la voiture individuelle. Dans le cadre de l’entreprise, elle répond à des enjeux à la fois sociaux, économiques et environnementaux.
Modes de transport concernés :
- Vélo : classique ou à assistance électrique, idéal pour les trajets domicile-travail ou professionnels.
- Trottinette électrique : flexible et rapide pour de courtes distances urbaines.
- Covoiturage : mutualisation des trajets pour réduire les véhicules en circulation.
- Transports en commun : bus, métro ou train, avec des avantages souvent soutenus par les collectivités et les entreprises.
La mobilité douce s’adresse donc à tous les salariés et contribue à créer un cadre de travail plus responsable et agréable.
Pourquoi mettre en place la mobilité douce dans son entreprise ?
Réduction de l’empreinte carbone : diminuer le nombre de véhicules individuels sur les trajets domicile-travail contribue directement à la lutte contre le changement climatique.
Bien-être et santé des salariés : pratiquer régulièrement une activité physique douce (vélo, marche, trottinette) réduit le stress et améliore la concentration.
Attractivité de l’entreprise : proposer des solutions de mobilité durable renforce l’image de marque et favorise l’engagement des collaborateurs.
Économies et optimisation des ressources : moins de places de parking, réduction des frais liés aux déplacements professionnels, meilleure gestion des flottes internes.
Comment favoriser la mobilité douce au travail ?
Forfaits mobilités durables et incitations financières
Le Forfait Mobilités Durables (FMD) permet aux entreprises de rembourser jusqu’à 600 € par an (le plafond passe à 900 € par an si l’entreprise prend aussi en charge les transports en commun), les trajets domicile-travail effectués en vélo. Donc les salariés peuvent utiliser le FMD pour acheter ou louer un vélo.
Aménagements : parkings vélos, douches, vestiaires
Des infrastructures adaptées sont essentielles pour faciliter la mobilité douce :
Parkings sécurisés pour vélos et trottinettes
Douches et vestiaires pour les collaborateurs qui se déplacent activement
Espaces de recharge pour vélos électriques ou trottinettes
Sensibilisation et communication interne
Informer, motiver et former les collaborateurs est clé pour créer une culture de la mobilité douce.
Campagnes de communication internes
Journées “Tous à vélo” ou “Semaine de la mobilité”
Affichage des bénéfices écologiques et économiques des déplacements doux
Les bonnes pratiques et retours d’expérience
Exemples d’entreprises ayant adopté la mobilité douce
- Caudalie : propose des vélos de fonction pour faciliter les trajets domicile-travail et améliorer le bien-être de ses salariés, avec un service opérationnel dans toutes ses boutiques.
Morgan Stanley : a mis en place des vélos électriques de fonction pour ses équipes, grâce à la réactivité et au service complet de TIM Mobilité.
Financière de l’Échiquier : bénéficie de vélos parfaitement équipés et sécurisés pour ses collaborateurs, favorisant l’adoption rapide de la mobilité douce.
Thermo’Lease : a optimisé ses solutions de mobilité pour ses salariés avec l’accompagnement de TIM Mobilité, améliorant la satisfaction et la ponctualité.
Vous pouvez retrouver nos retours d’expérience clients.
Résultats observés sur la satisfaction des salariés et l’impact écologique
Satisfaction et motivation accrues : les collaborateurs apprécient la flexibilité et le confort des déplacements doux.
Réduction des émissions de CO₂ : moins de véhicules individuels signifie un impact environnemental direct et mesurable.
Cohésion et image de l’entreprise : les initiatives de mobilité durable renforcent le sentiment d’appartenance et la responsabilité sociale de l’entreprise.
