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Mois : février 2021

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Vélo de fonction : existe-t-il des abonnements ?

Le déplacement en vélo vers son lieu de travail se fait de plus en plus. Beaucoup de personnes aiment faire du vélo ou du moins une activité physique régulière, ce qui est possible lorsqu’on se déplace en vélo. C’est en réfléchissant à cela et à l’effort écologique que Tim Sports vous propose une location de vélos pour vos salariés. Mais existe-t-il des abonnements pour les vélos de fonctions ? Nous allons répondre à cette question.

Pourquoi se déplacer en vélo ?

 

Se déplacer en vélo pour se rendre sur son lieu de travail possède plusieurs avantages. Tout d’abord, c’est une bonne alternative aux transports en commun qui sont souvent bondés ou bien en grève. Il permet aussi de pratiquer une activité régulière et donc de maintenir une bonne santé. De plus, cela leur évitera le stress du trajet lorsqu’ils sont face à des bouchons, aux grèves ou à un imprévu sur la route. Cette solution permet aussi de gagner du temps sur le trajet, car il est plus facile de gérer le temps de parcours contrairement à une situation de grève ou de retard des transports en commun. Enfin, il vous sera possible de réduire les coûts, surtout si vous remplacez votre flotte de voiture par une flotte de vélos.

Pour les vélos de fonction existe-t-il des abonnements ?

La réponse est oui ! Pour un vélo de fonction, la location d’un vélo VAE d’entrée de gamme sur 36 mois avec services est de 49,99 euros TTC chaque mois. Cette offre comporte le loyer, le pack sécurité (casque et cadenas), le pack sérénité (pas de pénalité lors de la restitution) et enfin le remplacement du vélo en cas de vol ou de réparation en cas de casse. Cet abonnement permet d’offrir un moyen de transport efficace et écologique à ses employés pour un coût raisonnable.

Les services de Tim Sports

Tim Sports comporte le service Tim Mobilité, dont le but est de simplifier le déplacement de vos salariés en proposant une location de vélos de fonction ou bien une flotte de vélos ainsi que divers accessoires et prestations.

Il y a également le service Tim Vestiaire, dont le but est d’aider vos salariés à pratiquer ou découvrir en sport. Pour cela, cette équipe vous propose de définir les besoins ou les envies de vos salariés, de choisir et d’installer un vestiaire comportant le matériel choisi. 

Dans un élan de solidarité, à la fin de la location, Tim Vestiaire et TIM Mobilité offrent le matériel à des associations caritatives dans le but de leur donner une nouvelle vie.

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Les nouveautés 2021 sur le forfait mobilité durable

Le forfait mobilité durable est une mesure qui vise à encourager, chez les employés, le recours à des transports plus propres. Mis en place en mai 2020 après le premier confinement, ce forfait se caractérisait par une prise en charge de 400 € par l’employeur pour chaque employé qui délaisse sa voiture personnelle au profit d’un moyen de transport plus propre pour les trajets domicile – lieu de travail. En janvier 2021, quelques aménagements ont été opérés pour inciter davantage d’employés à laisser leur voiture au garage.


Rappel sur ce qui est déjà pris en charge par l’employeur

Le forfait mobilité durable est une prise en charge qui est facultative par leur employeur pour prendre en compte les frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail de chaque employé. Le plafond était alors de 400 € par an et par employé pour tout investissement relatif à l’achat ou l’entretien d’un vélo (électrique ou non), de la mise en place d’un covoiturage, dans la location d’un scooter ou d’une trottinette électrique, ou encore dans les frais de transports en commun en dehors des frais d’abonnement.

Ce forfait est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Il peut être cumulable avec la participation de l’employeur à l’abonnement de transport public (mais le cumul ne doit pas dépasser 400 € par an). À noter qu’il n’est pas possible d’intégrer la location de vélo dans le forfait de mobilités durables.


Les nouveautés dès janvier 2021

À partir du 1er janvier 2021, le plafond concernant la prise en charge par les employeurs pour les frais de déplacement par salarié a été porté à 500 €, toujours exonérés d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Cette prise en charge concerne toujours les utilisateurs de vélos, des transports en commun ou encore du covoiturage. Cette augmentation fait suite au vote, le mercredi 7 octobre 2020, d’un amendement au projet de loi de finances (PLF) 2021.

À noter également que ce forfait est désormais accessible aux personnes des fonctions publiques territoriale et hospitalière sous certaines conditions.

Pour permettre aux entreprises de mettre en place des équipements pour favoriser l’usage du vélo dans les trajets domicile – lieu de travail (parkings à vélos, atelier d’entretien ou de réparation, vestiaires…), des fournisseurs comme Tim Sports permettent de fournir tous les services et le matériel nécessaire. Tim Sports propose également des équipements pour les particuliers, comme du matériel de protection (antivols, panier, sacoche, traçabilité du vélo…). L’objectif est ici d’inciter encore plus d’employés à utiliser un transport alternatif tel que le vélo pour réduire la pollution et les embouteillages.

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Vélo de fonction : quelles perspectives pour 2021 ?

Le vélo de fonction est la nouvelle tendance de l’année 2021. Même si les aides se sont développées ces dernières années pour les entreprises, ce secteur s’est véritablement développé depuis la crise COVID-19.


Le vélo : une alternative qui séduit de plus en plus


À l’heure de la crise sanitaire de la COVID19, les employeurs et salariés remettent en question leurs habitudes de travail, mais aussi de déplacement. Soucieux de protéger leur santé, de plus en plus d’utilisateurs favorisent les déplacements à vélo pour éviter les transports en commun bondés comme le métro ou le bus, lieu de prolifération du virus.

En plus des bienfaits physiques que procure cette activité, de plus en plus de solutions sont mises en place par les villes et les entreprises pour faciliter l’accès à ce transport plus « propre » (stationnement, recharge, financement…), et favoriser la démocratisation du vélo.

De nombreuses aides existent. Les employeurs remboursent, sans charge, les dépenses liées aux trajets domicile/travail des salariés dans la limite de 500 € par an. Ce plafond a été revalorisé d’une centaine d’euros en 2021. 


Les entreprises aussi surfent sur ce créneau


Pour les entreprises aussi, les avantages sont nombreux. Des réductions d’impôts et des exonérations de charges leur permettent de proposer des flottes de vélos à leurs équipes. En plus des avantages financiers, cela représente également une augmentation de la productivité, de la qualité de vie au travail et de la santé, réduisant ainsi l’absentéisme des salariés.

L’implication des entreprises dans la transition énergétique est une étape importante pour développer le choix des transports plus écoresponsables par les salariés. Le vélo de fonction est l’une des pistes à privilégier pour des déplacements plus économiques et écologiques. Une habitude qui devrait se répandre très rapidement. 


Les services Tim Sports


Tim sports propose aux entreprises des offres sur-mesure et adaptées.

La gestion de la flotte, ou du vélo de fonction, comprend : un casque, un cadenas, une assurance casse et vol, un entretien directement sur le lieu de l’entreprise, une formation sécurité routière, et un marquage contre le vol. Tim Sports donne une seconde vie à ses vélos, en les offrant à des associations caritatives à la fin de la location.

Ainsi en 2021 on assiste à une véritable « vélorution » pour les salariés et les entreprises. Cette alternative économique, écologique et durable permet aux utilisateurs de disposer de ce mode de transport « propre » à moindre coût dans un contexte sanitaire, social et environnemental des plus tendus. 


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Le JT de 20h de TF1 pour TIM Mobilité

Retrouver le reportage « Vélo : Roi du déconfinement » lors du journal télévisé de TF1 présenté par Gilles Bouleau qui explique l’engouement pour le vélo de fonction mis en place dans les sociétés pour aider les salariés à revenir en sécurité sur leur lieu de travail.

Après le déconfinement, les sociétés cherchent une alternative aux transports en commun pour protéger leurs salariés.

TIM Sports a effectué la livraison de vélos de fonction pour les salariés de la société Dubbing Brothers, leader mondial du doublage de films. TF1 a suivi Alain Atlani, Directeur Général de TIM Sports, qui a effectué le livraison sur site.

 

Le festival de Cannes n’a pas eu lieu cette année mais la Palme d’Or du déconfinement est attribué à l’unanimité au Vélo! Dans la catégorie Meilleur acteur le gagnant est le vélo de fonction.

 

Les salariés vont profiter d’un nouveau mode de transport pour rejoindre les bureaux de la société situés à La Plaine Saint-Denis (93). Le vélo de fonction est dédié à chaque salarié tout le temps de la location (36 mois), ils pourront l’utiliser pour leurs déplacements professionnels et personnels. Avec la livraison du vélo sur site, TIM a mis à disposition des salariés des équipements de sécurité pour les protéger en cas de risque d’accident ou de vol. Un casque connecté Cosmo Connected a été remis accompagné d’un cadenas et d’une assurance contre le vol et la casse (7j/7 et 24h/24 ainsi qu’une assistance rapatriement). Pour s’assurer de la fiabilité des vélos, TIM travaille avec des sociétés qui assemblent leurs vélos en France. Pour garantir un usage toujours optimal des vélos, TIM effectuera par l’intermédiaire d’un prestataire certifié les entretiens sur le lieu de travail des vélos de fonctions. Enfin, une sensibilisation au code de la route et à la signalisation routière spécifique aux vélos a été réalisée pour l’ensemble des nouveaux « vélotafeurs »

Grâce au vélo à assistance électrique, les salariés de Dubbing arriveront toujours sec sur eux et devraient même gagner du temps sur leur trajet domicile-travail par rapport aux transports en commun. De plus, le vélo de fonction offre une véritable distanciation sociale et permet aux salariés de venir en toute sécurité au travail.

Dubbing Brothers avec ce nouveau service mis à disposition de ces employés améliore leur Qualité de Vie au Travail.

 

Pour finir les récompenses, le Prix Spécial du Jury est attribué au Service TIM Mobilité de TIM Sports!

 

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BFM BUSINESS : « TIM Sports invente le vélo de fonction »

La chaîne télévision BFM Business dans son émission « La France qui résiste » présente le service de TIM Mobilité qui met à disposition des vélos de fonctions aux salariés des entreprises.

Pour visionner le reportage vous pouvez cliquer sur l’image ci- dessous:

La société de gestion, Athymis Gestion, a décidé de mettre à disposition de ses salariés des vélos de fonction. Le vélo en entreprise est une excellente alternative aux transports en commun dans cette période post-confinement.

L’offre TIM Mobilité propose une location de vélo entre 12 et 48 mois accompagnée de nombreux services. Chaque vélo est remis au salariés avec un casque, un cadenas et une assurance contre le vol et la casse 24h/24 et 7j/7 et également une assistance rapatriement. La sécurité du salarié est au cœur du service offert par TIM Sports. C’est pour cette raison qu’en plus nous effectuons un entretien régulier des vélos et que nous sensibilisons les salariés au code de la route.

Afin de préserver la productivité des salariés, la livraison des vélos et l’entretien sont directement réalisés sur leur lieu de travail.

Dans le cadre du vélo de fonction, l’entreprise prend à sa charge 70% des loyers et les 30% restants sont à la charge du salarié. Cela permet au salarié de pouvoir utiliser le vélo aussi bien pour ses trajets professionnels que personnels. Si l’entreprise s’engage sur 36 mois cela lui permet de bénéficier d’un crédit d’impôt de 25% sur les loyers que cette dernière paye.

Par exemple, pour un loyer de 50€TTC/mois sur 36 mois pour un vélo de fonction, le salarié paye 15€TTC/mois et l’entreprise un peu plus de 26€/mois après avantage fiscale.

A la fin de la location, les vélos sont retournés à TIM Sports qui s’engage à les offrir à une association caritative choisie par l’entreprise.

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