Mois : septembre 2020

Pour une question de bien être du personnel, des soucis environnementaux et bien d’autres encore, des entreprises se tournent de plus en plus vers la mise en place d’une offre flotte de vélos au sein de leur structure. En état embryonnaire ou pas, le développement de ce secteur présente des perspectives à voir de près.

Les enjeux d’une telle gestion

L’idée d’intégrer le vélo dans le monde professionnel a fait l’unanimité des députés en 2015. Cette loi relative à la transition énergétique vise à instituer une croissance verte par le biais notamment du recours aux moyens de transport dits « propres ».

Le choix du vélo d’entreprise comme alternative se marie certainement avec cette décision politique.

Les enjeux liés à l’intégration du vélo en entreprise ne sont pas moindres : ils peuvent aller des avantages écologiques aux atouts organisationnels et financiers.

Convaincre ses employés de troquer sa voiture contre une bicyclette, c’est en quelque sorte les pousser à participer à la diminution de la circulation urbaine et corollairement la réduction des émissions de CO².

La situation actuelle

Pour l’instant, l’idée de constituer une flotte de vélo pour employés ne fait pas beaucoup d’enthousiastes. Les grandes entreprises semblent réticentes par rapport aux PME qui se ruent progressivement vers le cycle. Professionnels libéraux et artisans se faufilent dans les rues avec aisance grâce à ce mode de transport redevenu à la mode.

Parallèlement, il ne faut pas non plus négliger l’influence de la conjoncture socioéconomique liée à la crise sanitaire.

Il est également à noter l’existence d’offres de vélo d’entreprise qui commencent à inonder le secteur. Ayant évalué la situation, certaines startups se sont décidées de venir à la rescousse des entreprises séduites par les avantages d’une constitution de flotte en milieu professionnel. Vélos standards, électriques, triporteurs et tant d’autres occupent désormais le devant de la scène de ce monde réinventé.

Des nouveaux concepts

Présentement, les entreprises de location ou de vente de vélos d’entreprise rivalisent d’imagination dans cette rude bataille de conquête de marchés. Si certaines d’entre elles se concentrent sur la qualité des équipements, incluant notamment la promotion de vélo à assistance électrique, d’autres tablent sur la pluralité et la qualité de leurs services.

En effet, il n’est pas rare de trouver des offres alléchantes comme la location Longue Durée ou l’accès à des parcs de stationnement.

Pour le moment, il est quasi impossible d’avancer un état de lieux permettant d’apprécier pleinement la conjoncture. Toutefois, des perspectives semblent se profiler du côté des entreprises, elles-mêmes motivées par l’État, et celui des promoteurs de la gestion de flotte de vélos.

Elles pourront aller de l’accroissement de la quantité et de la qualité de l’offre jusqu’à la proposition d’ajustements des politiques gouvernementaux pour réduire les barrières.

Les bienfaits du sport sur notre santé ne sont plus à prouver.

Seulement beaucoup de personnes ne font pas de sport par manque de temps ou de moyens. Sachant que l’on passe en moyenne un tiers de la journée voir davantage au travail, ne serait-il pas intéressant de favoriser la pratique du sport en entreprise ?

Moins d’arrêts de travail à la suite de l’amélioration de la santé par la pratique sportive

Le sport est un moyen très efficace d’améliorer sa santé physique et mentale. Il peut également permettre de renforcer la cohésion d’une équipe. Autant de critères bénéfiques pour une entreprise.

En effet, si les salariés ont une bonne condition physique et se sentent bien dans leur poste, alors il y aura moins d’arrêts de travail. (une diminution de 60 %)

Premièrement, le sport (notamment le vélo) joue un rôle important dans l’amélioration de la santé physique. La plupart des postes en entreprise sont sédentaires. Ceci augmente les problèmes de santé (notamment les douleurs et le surpoids/obésité).

Le sport permet d’améliorer sa masse musculaire pour diminuer ou prévenir les douleurs. Il permet aussi de diminuer le stockage des graisses et une meilleure protection du système cardiovasculaire.

Ensuite, le sport permet une diminution du stress et par extension une diminution de l’anxiété et de la dépression. Ces émotions négatives polluent notre mental et ont des conséquences sur notre bien-être physique et mental.

La pratique d’un sport permet de décharger toutes les émotions négatives et de ressortir de la séance plus serein grâce aux hormones sécrétées. Un salarié plus serein est un salarié plus productif et motivé.

Enfin, le sport renforce la cohésion d’une équipe. Cela permet d’améliorer les échanges entre les collaborateurs. L’ambiance au travail joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’une entreprise.

La cohésion et l’esprit d’équipe peuvent être ainsi renforcés grâce à l’organisation de tournois inter entreprise par exemple.

Des coûts réduits et une optimisation du temps lors d’une pratique en entreprise

Les coûts sont réduits pour le salarié qui peut profiter des avantages du comité d’entreprise ou de prix spécial pour pratiquer un sport.

Soit l’entreprise a les moyens d’avoir des locaux et d’acheter ou de louer du matériel dédié et les met à disposition de ses salariés. Ceci permet un gain de temps pour le salarié puisqu’il n’a pas à ajouter un temps de trajet après/avant sa journée de travail.

Soit l’entreprise peut créer des partenariats avec des salles de sport pour avoir des accès/prix spécifiques pour ses salariés. Cela permet aux salariés qui n’ont pas les moyens de profiter de l’offre proposée en salle.

Le vélo de fonction tend à se démocratiser au sein des entreprises afin d’offrir un plus grand bien-être aux salariés, depuis la crise sanitaire. Cependant, ce n’est pas une option obligatoire car, elle reste au bon vouloir des employés en leur offrant de nombreux avantages au quotidien.

Un moyen de transport urbain plus pratique

Nombreuses sont les entreprises depuis le confinement à avoir mis en place le vélo de fonction pour leurs salariés.

Les entreprises souhaitent en effet proposer à leurs employés une solution alternative aux transports en commun afin de limiter les risques de contamination liée au Covid 19.

Aussi, avec le Plan de Mobilité mis en place par le gouvernement, des avantages et des facilités ont été mis en place pour permettre aux entreprises d’acquérir une flotte de vélos pour assurer les trajets professionnels entre le domicile et le lieu de travail.

Ce moyen de transport urbain connaît un véritable succès au sein des grandes villes car, il permet de se déplacer plus rapidement et de manière écologique et saine.

Ainsi, un vélo de fonction classique ou électrique peut être attribué à un salarié, au même titre qu’une voiture de fonction mais dans une action écoresponsable.

De nombreux avantages pour les salariés et les entreprises

Le vélo de fonction s’avère donc être une option alternative très intéressante à la voiture ou aux transports en commun. Cela n’est en aucun cas une obligation pour les salariés, mais c’est une offre réellement avantageuse.

En effet, pour les salariés qui décident d’opter pour ce moyen de transport, cela leur permet de pouvoir réaliser leurs trajets professionnels plus rapidement en réduisant le stress et la fatigue liés aux bouchons. Ainsi, ils bénéficient d’un plus grand bien-être et s’avèrent être plus productifs une fois arrivé au travail.

Pour les entreprises, cela représente également un grand nombre d’avantages comme des avantages fiscaux car, elles bénéficient d’une réduction d’impôts sur les sociétés de 25% du coût d’une location pour un contrat de minimum 36 mois.

De plus, cela permet de valoriser l’image de marque des entreprises qui s’inscrivent alors dans une démarche écoresponsable en prenant soin de l’environnement grâce à la réduction des émissions de C02 et de gaz polluants. Aussi, c’est le moyen de transport urbain à privilégier par les entreprises implantées dans les grandes villes.

TIM Sports peut aider votre entreprise à mettre en place des vélos de fonction accompagnés de nombreux services (casque, cadenas, assurance, maintenance, …) au sein de votre entreprise.

Le plan de déplacement en entreprise (PDE) ou encore plan de mobilité est un outil, qui aide à optimiser la mobilité liée à l’activité d’une entreprise.

Vous devez favoriser la mobilité de vos collaborateurs, clients ou de vos fournisseurs en mettant des moyens de déplacement durables à leur disposition.

Vous pouvez mettre en place une flotte de vélos ou des vélos de fonction, pour faciliter les déplacements de vos collaborateurs en entreprise.

Le leader des moyens de déplacement durables, Tim Sport vous propose les outils qui vous sont utiles pour votre PDE.

L’histoire du PDE en France

En France, le plan de déplacement en entreprise (PDE) fait partie des plans de déplacements urbains.

La loi de Solidarité et le Renouvellement Urbain SRU, votée le 13 décembre 2000 propose la mise en œuvre des PDE dans les agglomérations de plus de 100 000 habitants. Il s’agissait d’encourager les entreprises et les collectivités publiques à établir un plan de mobilité de leur personnel à travers l’utilisation des transports en commun et le covoiturage.

Depuis l’ordonnance de 2010, les PDE sont devenus obligatoires. De plus, la loi sur la transition énergétique et le plan de protection de l’atmosphère en Île-de-France rendent obligatoire la mise en œuvre d’un PDE pour les entreprises de plus de 100 employés sur un site ou pour les grands générateurs de trafic.

La mise en œuvre du PDE

Lorsque vous dirigez une entreprise de 100 ou de 500 salariés, vous devez mettre en place un PDE.

Les étapes du PDE sont le lancement, le diagnostic et le plan d’action. Ces trois étapes sont complétées par la mise en œuvre et le suivi. Les actions que vous devez mettre en œuvre dans le cadre d’un plan de mobilité concernent la communication, l’appui à l’usage du vélo, l’optimisation de la flotte à travers l’autopartage, etc.

Sollicitez Tim Mobilité pour mettre en place votre PDE.

Tim Sport est le leader dans le secteur des solutions de location d’équipement sportif et de vélos en entreprise.

Cette société s’occupe de la mise en place d’une flotte de vélos ou des vélos de fonction pour faciliter les déplacements de vos salariés. Vous devez louer des vélos pour tous vos salariés avec un service de gestion. Le devis est de 12 à 48 mois.

La deuxième étape est la livraison des vélos et des accessoires. Les vélos usés retrouvent une seconde vie dans les associations caritatives. Les déplacements à vélo maintiennent vos salariés en bonne santé, diminuent votre empreinte carbone et les coûts des déplacements. L’utilisation des vélos permet à vos salariés de gagner du temps en esquivant les bouchons et d’éviter toutes les tracasseries des transports en commun.