Encourager l’usage du vélo au sein d’une entreprise est une démarche qui séduit de plus en plus de dirigeants. En plus de répondre aux enjeux écologiques et de bien-être au travail, elle permet aux employeurs de bénéficier de certains avantages fiscaux. Plusieurs dispositifs existent pour financer des vélos destinés aux salariés, notamment les aides publiques et les exonérations.
Toutefois, ces solutions peuvent présenter des limites et la location de vélos de fonction apparaît alors comme une alternative plus souple et avantageuse.
Les aides disponibles pour financer un vélo en entreprise
L’une des principales mesures incitatives est le Forfait Mobilités Durables (FMD). Ce dispositif permet aux employeurs de prendre en charge jusqu’à 800 euros par an et par salarié pour financer l’usage de modes de transport plus écologiques, dont le vélo. Ce montant est exonéré de charges sociales et fiscales, à condition que l’entreprise respecte les critères d’application. Le FMD est d’autant plus intéressant qu’il peut être cumulé avec d’autres aides, comme le remboursement partiel des abonnements de transports en commun.
Par ailleurs, certaines collectivités locales proposent des subventions pour encourager les entreprises à adopter une flotte de vélos. Ces aides varient en fonction des régions et des villes, avec des montants et des conditions d’éligibilité spécifiques. Les entreprises souhaitant en bénéficier doivent se renseigner auprès des autorités locales pour connaître les dispositifs en place.
Au-delà des subventions directes, les entreprises peuvent aussi profiter d’avantages fiscaux lorsqu’elles investissent dans une flotte de vélos. L’achat ou la location de vélos peut être déduit du résultat imposable sous certaines conditions, et l’exonération de TVA est parfois possible selon le mode de financement choisi.
Les limites des aides à l’achat de vélos en entreprise
Bien que les primes et exonérations offrent des avantages financiers non négligeables, elles présentent aussi certaines contraintes. L’achat de vélos implique un coût initial important, même avec une subvention. Une fois acquis, les vélos doivent être entretenus, réparés et parfois remplacés, ce qui ajoute une charge administrative et financière pour l’entreprise. De plus, certaines aides sont soumises à des conditions strictes, comme un nombre minimum de salariés concernés ou une durée minimale d’engagement.
Ces contraintes peuvent freiner certaines entreprises qui hésitent à investir dans une flotte de vélos, d’autant plus que la gestion des équipements et leur attribution aux salariés peut s’avérer complexe.
Le vélo de fonction : une alternative plus avantageuse
Face aux limites des aides traditionnelles, la location de vélos de fonction apparaît comme une solution plus flexible et accessible pour les entreprises. Ce modèle permet aux employeurs de proposer des vélos à leurs salariés sans coût initial, grâce à un contrat de location longue durée. Contrairement à un achat direct, cette formule inclut l’entretien, l’assurance et l’assistance, offrant ainsi une gestion simplifiée et sans contrainte pour l’entreprise.
Le vélo de fonction présente également des avantages fiscaux, similaires à ceux du Forfait Mobilités Durables, avec des exonérations de charges et la possibilité de récupérer la TVA. De plus, cette solution contribue à renforcer l’attractivité de l’entreprise en améliorant la qualité de vie au travail et en répondant aux attentes croissantes des salariés en matière de mobilité durable.
Comment mettre en place une flotte de vélos avec TIM Mobilité ?
TIM Mobilité accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions de mobilité adaptées à leurs besoins. En optant pour un service clé en main, les employeurs peuvent proposer des vélos électriques à leurs salariés sans contrainte administrative ni charge financière excessive. Le catalogue TIM Mobilité inclut des modèles performants et sécurisés, accompagnés de services essentiels comme la maintenance et l’assurance.
Adopter une flotte de vélos de fonction est une démarche simple et efficace pour encourager la mobilité douce tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et en réduisant l’impact environnemental des déplacements domicile-travail.
Si les aides publiques et les exonérations fiscales facilitent le financement des vélos en entreprise, elles restent parfois contraignantes et ne couvrent pas l’ensemble des besoins. Le vélo de fonction s’impose alors comme une alternative plus souple et avantageuse, permettant aux entreprises de proposer une solution de mobilité durable sans les inconvénients liés à l’achat.
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