En 2025, le forfait mobilités durables (FMD) reste un levier essentiel pour encourager les déplacements domicile-travail à vélo. Destiné aux entreprises souhaitant favoriser la mobilité douce parmi leurs salariés, ce dispositif s’inscrit dans une logique à la fois écologique et sociale. Il permet aux employeurs de verser une aide exonérée de cotisations pour inciter à l’usage du vélo, notamment grâce à la mise à disposition de vélos de fonction ou de flottes en libre accès.
Dans un contexte de transition écologique et d’inflation des coûts de transport, le FMD s’impose comme un atout stratégique pour les entreprises et un vrai coup de pouce pour les salariés vélotafeurs.
Quel est le montant du forfait mobilité durable en 2025 ?
Le montant du forfait mobilité durable en 2025 reste fixé à 700 € par an et par salarié dans le secteur privé. Ce plafond, en vigueur depuis l’arrêté du 21 décembre 2022, permet aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des trajets effectués à vélo (classique ou électrique) sans charges sociales ni fiscalité supplémentaire.
Pour les entreprises, c’est une opportunité de promouvoir l’usage du vélo tout en bénéficiant d’un cadre simple et avantageux. Pour les salariés, cela représente un soutien concret dans leur choix de mobilité douce. Le montant versé est libre, dans la limite des 700 €, et peut être cumulé avec d’autres aides, sous certaines conditions.
Pour approfondir le montant du FMD et comprendre les modalités pratiques de mise en œuvre, vous pouvez consulter notre article dédié sur le montant et modalités pour bénéficier du FMD.
Quelles sont les conditions pour bénéficier du forfait ?
Pour qu’un salarié puisse bénéficier du forfait, l’employeur doit avoir mis en place une politique interne de mobilité durable, généralement via un accord collectif ou une décision unilatérale. Le salarié doit ensuite justifier d’un usage régulier d’un mode de transport éligible, en l’occurrence le vélo ou le vélo à assistance électrique.
La fréquence exigée peut varier selon les entreprises (ex : un trajet par semaine ou un nombre minimal de jours par mois), et la preuve d’usage peut être apportée via une attestation sur l’honneur, un relevé de trajets ou l’usage d’une solution digitale de suivi.
Les vélos de fonction ou les flottes partagées proposées par TIM Mobilité simplifient grandement cette démarche, en encadrant clairement l’usage et en offrant un service clef en main aux RH comme aux salariés.
Pour connaître tous les critères à remplir, rendez-vous sur notre article complet : Tout savoir sur comment bénéficier du FMD.
Le forfait mobilité durable est-il exonéré d’impôts ?
Oui. Le FMD bénéficie d’une exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, dans la limite de 700 € par an. Cette exonération est automatique dès lors que les conditions d’attribution sont respectées (modes de transport éligibles, régularité des trajets, etc.).
Ce cadre fiscal avantageux en fait un outil particulièrement intéressant pour les entreprises qui souhaitent soutenir la mobilité active sans alourdir leur masse salariale. Attention toutefois à bien déclarer les montants versés selon les règles prévues par l’URSSAF.
Vous trouverez plus de détails à ce sujet dans notre article sur le FMD et URSSAF.
Comment TIM Mobilité accompagne les entreprises en 2025 ?
En 2025, TIM Mobilité renforce son accompagnement auprès des entreprises avec des offres pensées pour faciliter l’accès au FMD et encourager l’usage du vélo. Concrètement, nous proposons :
- Des vélos de fonction livrés clé en main, personnalisables selon les besoins des salariés
- Des flottes de vélos en libre-service pour les sites d’entreprise, avec maintenance incluse
- Un accompagnement administratif pour la mise en place du FMD en interne
- Des outils pour suivre l’usage des vélos et simplifier la justification des trajets
Ces services permettent aux entreprises de valoriser le FMD auprès de leurs équipes tout en structurant leur politique RSE autour de la mobilité durable. Pour aller plus loin, découvrez comment mettre en œuvre le forfait mobilités durables et le vélo dans votre entreprise : le forfait mobilités durables et le vélo.
Que vous soyez RH, dirigeant ou salarié, adopter le vélo pour vos trajets domicile-travail n’a jamais été aussi simple et avantageux. En combinant les bénéfices du FMD et les solutions proposées par TIM Mobilité, vous encouragez une mobilité plus douce, plus économique, et plus durable.
Besoin d’aide pour choisir la solution adaptée à votre entreprise ? Contactez-nous via notre page Nos Offres, ou retrouvez toutes les informations pratiques sur le montant du FMD et le FMD pour les vélos électriques sur notre blog.
