Le vélo de fonction s’impose aujourd’hui comme une alternative écologique et économique pour les déplacements domicile-travail. Ce concept repose sur la mise à disposition, par une entreprise, d’un vélo pour ses salariés, souvent sous la forme d’un contrat de location longue durée. Similaire à une voiture de fonction, le vélo peut être utilisé à des fins professionnelles ou personnelles. C’est une solution qui séduit de plus en plus, tant pour son impact positif sur l’environnement que pour les bénéfices qu’elle apporte aux utilisateurs et aux entreprises.
Les avantages du vélo de fonction pour les salariés
Maintien en bonne santé et réduction du stress
Adopter un vélo de fonction, c’est intégrer une activité physique régulière dans son quotidien. Pédaler pour aller au travail favorise une meilleure santé cardiovasculaire, tonifie les muscles et renforce le système immunitaire. De plus, de nombreuses études montrent que faire du vélo diminue le niveau de stress. Les trajets en deux roues, souvent plus fluides que les embouteillages ou les transports bondés, apportent un véritable moment de détente.
Faire du vélo régulièrement est une activité reconnue pour libérer des endorphines, les fameuses hormones du bien-être. Prenons l’exemple d’un salarié habitant à 8 kilomètres de son bureau. En effectuant ce trajet quotidiennement à vélo, il parcourt environ 80 kilomètres par semaine et brûle près de 2 000 calories. Cette routine améliore non seulement sa condition physique, mais réduit aussi son exposition aux pics de pollution souvent constatés dans les transports en commun bondés.
En prime, ces habitudes renforcent la qualité du sommeil et boostent la concentration au travail. Les salariés qui roulent à vélo arrivent plus sereins et motivés, prêts à entamer leur journée.
Réduction des coûts de transport
Un vélo de fonction permet également de réaliser des économies importantes. Fini les abonnements coûteux aux transports en commun ou les dépenses liées au carburant et à l’entretien d’une voiture. Le salarié n’a plus à se soucier des frais de maintenance : ces derniers sont pris en charge dans le cadre de l’offre de vélo de fonction, comme celle proposée par TIM Mobilité.
Prenons l’exemple de Julie, salariée dans une entreprise parisienne. Avant d’opter pour un vélo de fonction, elle dépensait près de 85 € par mois pour son abonnement de métro. Avec le vélo mis à disposition par son employeur, elle économise cette somme tout en profitant d’un mode de transport plus agréable et rapide pour ses trajets quotidiens.
En quelques mois, le vélo devient un atout financier : les trajets quotidiens, souvent onéreux, se transforment en une solution économique, tout en respectant l’environnement.
Pourquoi les entreprises adoptent le vélo de fonction ?
Renforcement de l’image RSE
Pour les entreprises, le vélo de fonction est bien plus qu’un simple avantage offert aux salariés : c’est un engagement concret en faveur de la mobilité durable. Proposer cette solution renforce l’image de marque en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
Les entreprises qui adoptent le vélo de fonction réduisent leur empreinte carbone, en incitant leurs collaborateurs à troquer la voiture contre un moyen de transport écologique. C’est un signal fort envoyé à leurs clients, partenaires et salariés : elles se soucient activement de l’environnement et du bien-être de leurs collaborateurs.
Par exemple, une PME située en périphérie de Lyon a constaté une réduction de 25 % des trajets réalisés en voiture grâce à la mise en place d’un parc de vélos électriques pour ses salariés. Non seulement cette initiative a amélioré leur image auprès de leurs partenaires, mais elle a aussi permis de réduire leurs émissions de CO2 d’environ 3 tonnes par an.
Fidélisation et motivation des salariés
Un salarié satisfait est un salarié fidèle. En proposant un vélo de fonction, les entreprises augmentent leur attractivité et favorisent la rétention des talents. Les collaborateurs se sentent valorisés par cet avantage moderne et adapté à leurs besoins.
Un autre exemple marquant est celui d’une grande entreprise parisienne du secteur bancaire. Après avoir offert des vélos de fonction à ses collaborateurs, elle a noté une augmentation significative de la satisfaction au travail, mesurée lors d’une enquête interne. Les employés ont apprécié cette initiative, qui répondait à leur quête de bien-être et de simplicité dans leurs déplacements.
De plus, offrir un vélo de fonction montre que l’employeur prend en compte les attentes des salariés en matière de mobilité douce et de réduction des coûts. Cela crée un sentiment d’appartenance et contribue à motiver les équipes.
Vélo de fonction et avantage en nature : ce que dit la loi
Régime fiscal et URSSAF
Le vélo de fonction bénéficie d’un régime fiscal avantageux. Contrairement à la voiture de fonction, son usage personnel n’est pas considéré comme un avantage en nature taxable. En d’autres termes, le salarié peut utiliser son vélo pour ses loisirs sans impact sur sa feuille d’impôt.
Pour les entreprises, cet avantage est encore plus marquant dans le cadre des politiques fiscales vertes. En valorisant ces dispositifs, elles allègent leurs charges sociales et renforcent leur engagement envers la transition écologique.
Déduction pour les entreprises
Les entreprises peuvent aussi déduire les frais liés à la location ou à l’achat de vélos de fonction. Les contrats incluent généralement l’entretien et l’assurance, ce qui simplifie la gestion administrative.
Prenons l’exemple d’une start-up de 50 collaborateurs à Bordeaux. En déduisant les coûts de sa flotte de vélos, elle a réalisé une économie d’environ 10 000 € par an tout en favorisant l’utilisation d’un transport propre et moderne.
Comment mettre en place l'offre de vélo de fonction dans votre entreprise ?
Les démarches
Pour intégrer le vélo de fonction, il suffit de quelques étapes simples. Tout d’abord, l’entreprise évalue les besoins de ses salariés : combien souhaitent adopter cette solution et quel type de vélo est le plus adapté ?
Par exemple, un sondage interne peut être un excellent point de départ. Une entreprise brestoise a ainsi découvert que 70 % de ses salariés préféraient des vélos électriques pour surmonter les dénivelés locaux, tandis que les autres optaient pour des modèles classiques.
Ensuite, elle contacte un prestataire spécialisé comme TIM Mobilité. Celui-ci s’occupe de la mise en place de la flotte, incluant la livraison, l’entretien et les services associés. Une fois les vélos en place, il ne reste plus qu’à encourager les collaborateurs à pédaler !
TIM Mobilité, la solution experte en vélo de fonction
TIM Mobilité accompagne les entreprises dans la transition vers une mobilité plus verte. Avec des solutions flexibles et sur-mesure, TIM propose des vélos adaptés aux besoins des collaborateurs, qu’il s’agisse de vélos classiques, électriques ou cargo.
TIM Mobilité offre également un service de maintenance réactif. Une entreprise partenaire à Paris témoigne : « Grâce à TIM, nos salariés bénéficient d’une réparation rapide en cas de problème, directement sur leur lieu de travail. Cette réactivité fait toute la différence ! »
