Que veut dire "vélo de fonction" ?
Le terme « vélo de fonction » fait référence à un vélo mis à disposition des salariés par leur entreprise, souvent dans le cadre de solutions de mobilité durable. Dans ce cadre, le vélo devient un outil de transport pour les trajets domicile-travail, une alternative pratique et écologique à la voiture. Contrairement à un vélo personnel, un vélo de fonction est fourni dans le cadre d’un contrat, souvent à des conditions avantageuses.
L’un des avantages majeurs de ce type de vélo est qu’il permet aux entreprises de réduire leur empreinte carbone tout en encourageant leurs employés à adopter des comportements plus responsables. Pour les salariés, c’est une occasion de bénéficier d’un moyen de transport souvent plus rapide et moins coûteux, tout en améliorant leur santé par l’exercice physique quotidien. TIM Mobilité, par exemple, propose des solutions de location de vélos de fonction pour les entreprises partout en France, avec des options adaptées à chaque besoin.
Le vélo de fonction est-il la même chose qu'une voiture de fonction ?
Le vélo de fonction et la voiture de fonction sont deux concepts qui partagent le même objectif : mettre à disposition des salariés un moyen de transport pour leurs trajets professionnels, mais avec des différences notables.
D’abord, la voiture de fonction est un véhicule de société fourni à un salarié, généralement pour ses déplacements professionnels, et parfois pour un usage personnel. Elle est souvent un avantage en nature, et son coût est pris en charge en partie ou totalement par l’entreprise.
Le vélo de fonction, quant à lui, est généralement utilisé pour des trajets domicile-travail, mais il peut également servir dans un cadre professionnel, comme pour des déplacements entre différents sites de l’entreprise. Il est, en ce sens, une alternative plus écologique et souvent plus économique que la voiture, en particulier dans les zones urbaines où les embouteillages sont fréquents. Le coût d’utilisation est également moins élevé, tant pour l’entreprise que pour le salarié, avec des solutions de location souples proposées par des entreprises comme TIM Mobilité.
Quelle différence entre vélo d'entreprise et vélo de société ?
Les termes « vélo d’entreprise » et « vélo de société » sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais il existe une nuance. Le vélo d’entreprise fait généralement référence à un vélo mis à disposition dans le cadre des activités professionnelles. Cela peut concerner des trajets spécifiques pour des employés dans le cadre de leur travail, comme un commercial se rendant à des rendez-vous, ou un cadre ayant besoin de se déplacer entre plusieurs sites d’une entreprise.
Le vélo de société, en revanche, se réfère plutôt à un vélo mis à disposition des salariés pour leurs trajets domicile-travail, dans le cadre d’une politique de mobilité durable de l’entreprise. Ce type de vélo peut être pris en location, et souvent l’entreprise bénéficie d’avantages fiscaux en mettant en place ce type de solution pour ses employés. Le vélo de société peut donc être vu comme un sous-ensemble du vélo d’entreprise, spécifiquement destiné à faciliter les déplacements quotidiens des salariés.
Le terme « company bike » est souvent utilisé dans les pays anglophones pour désigner un vélo mis à disposition par l’entreprise à ses employés, que ce soit pour les trajets domicile-travail ou pour des déplacements professionnels. Le company bike peut être un modèle de vélo de société, souvent accompagné de solutions de location flexibles, permettant à l’entreprise de proposer un vélo sans avoir à gérer directement son achat, sa maintenance ou son renouvellement. Ce concept est particulièrement populaire dans des pays où la mobilité durable est encouragée par des aides fiscales, ce qui peut également être le cas en France grâce à des dispositifs comme le Forfait Mobilité Durable (FMD).
Est-ce la même chose que la LLD (location longue durée) ?
La LLD, ou location longue durée, est une solution de financement dans laquelle une entreprise loue un bien, comme un véhicule ou un vélo, sur une période déterminée (généralement de 2 à 5 ans), avec une option d’achat à la fin du contrat. Dans le cas du vélo de fonction, la LLD permet à l’entreprise de disposer de vélos pour ses salariés sans avoir à acheter les vélos directement.
Il existe un lien évident entre la LLD et le vélo de fonction, car les entreprises peuvent choisir cette option pour proposer des vélos à leurs employés. De plus, cela permet de gérer facilement la maintenance et le renouvellement des vélos, avec des contrats qui incluent souvent l’entretien et les réparations. TIM Mobilité, par exemple, propose des solutions de location longue durée pour les vélos de fonction, permettant aux entreprises d’offrir une flotte de vélos sans les contraintes de gestion et d’achat.
Quel rapport entre le FMD et les aides avec un vélo loué en entreprise ?
Le Forfait Mobilité Durable (FMD) est une aide financière mise en place par l’État pour encourager les salariés à adopter des modes de transport plus écologiques, comme le vélo. Ce forfait peut être versé par l’employeur à ses salariés pour couvrir tout ou partie des frais liés à l’utilisation du vélo pour leurs trajets domicile-travail.
Le lien avec le vélo loué en entreprise est direct : si une entreprise propose à ses salariés un vélo de fonction en location, ces derniers peuvent bénéficier du FMD, ce qui réduit encore le coût global de l’option. L’entreprise, de son côté, peut bénéficier d’incitations fiscales pour mettre en place ce type de solution de mobilité durable. En ce sens, le vélo de fonction devient non seulement un moyen de transport efficace et écologique, mais aussi un outil financier avantageux pour les salariés et les entreprises.
